Les services de l'État
dans la Drôme

La Délégation Interministérielle à la Lutte contre le Racisme, l’Antisémitisme et la Haine anti-LGBT (DILCRAH) lance un appel à projets afin d’accompagner le plan national de lutte « contre le racisme et l’antisémitisme » d’une part et le plan national « contre la haine et les discriminations anti-LGBT » d’autre part.

Doté de deux enveloppes nationales de 1,8 million d’euros et de 500.000 euros pour l’année 2019, ce nouvel appel à projets sera ouvert le 1er octobre 2018. La date limite pour déposer les dossiers est fixée au 5 novembre 2018.

Il permettra de promouvoir des projets citoyens liés à l’éducation, la prévention, la formation et l’aide aux victimes, ainsi que les actions de communication et l’organisation d’événements en lien avec la lutte contre le racisme et l’antisémitisme et la lutte contre la haine et les discriminations anti-LGBT.

Cet appel à projets s’adresse d’abord aux structures dont l’objet principal est de lutter contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations anti-LGBT, et/ou de promouvoir les valeurs de la République, et/ou de mener une action éducative et pédagogique. Elles peuvent être constituées de professionnels et/ou de bénévoles, de type associatif ou non. Peuvent donc notamment candidater les associations loi 1901, les établissements culturels, les établissements scolaires et universitaires.

Les dossiers devront être adressés :
 par voie postale :
Direction départementale de la cohésion sociale de la Drôme
« Appel à projets DILCRAH »
33 avenue de Romans – BP 2108 – 26021 VALENCE Cedex
 ou par voie électronique à l’adresse suivante : kamel.laib@drome.gouv.fr

Les allocations pour la diversité dans la fonction publique vont être mises en place pour la 12ème année consécutive.

Au total, 231 allocations seront attribuées pour l’État, soit 462 000 €, pour soutenir financièrement les candidats d’origine modeste dans le cadre de leur préparation aux concours et diversifier les recrutements dans la fonction publique. Chaque candidat sélectionné sur critères de ressources et de mérite, bénéficiera d’une aide financière de 2 000 €.

Public visé par les allocations pour la diversité dans la fonction publique

• 1. les personnes sans emploi et titulaires d’un diplôme leur permettant de présenter un concours de catégorie A ou B et qui s’engagent à suivre une préparation à un ou plusieurs concours de la fonction publique.
• 2. les étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique de catégorie A ou B, notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l’administration générale (IPAG) et les centres de préparation à l’administration (CPAG) ou qui s’engagent à suivre une préparation mise en place à cet effet par des écoles du service public ou des employeurs publics.
• 3. les élèves des classes préparatoires intégrées Les préparations visées par le dispositif sont exclusivement celles qui préparent aux concours d’accès à un corps ou cadre d’emploi de fonctionnaires de catégorie A ou B. Seules les préparations ou formations d’une durée maximale d’un an visant à préparer les épreuves des concours des trois versants de la fonction publique sont éligibles à l’allocation pour la diversité.

Sont exclues du dispositif :

• les préparations pour des métiers ou des formations ne relevant pas ou pas exclusivement de la fonction publique (exemple : avocat, kinésithérapeute, PACES (1ère année commune aux études de santé), Instituts d’études politiques, etc.)
• les préparations permettant l’accès à un diplôme (exemple : concours pour intégrer une école d’ingénieurs, un institut de formation en soins infirmiers, un IEP , une faculté de médecine, etc.), à l’exception des diplômes dont le contenu pédagogique vise expressément la préparation de concours de la fonction publique (exemple : MEEF, certains M2 type affaires publiques – concours de la fonction publique, etc.)

Les candidats se préparant seuls sont éligibles au dispositif sous réserve d’être inscrit à une formation à distance dans un organisme proposant des cours de préparation aux concours administratifs de catégorie A ou B.
Les candidats dits « libres » sans être inscrit à un organisme de préparation ou ne pouvant en apporter la preuve, sont exclus du bénéfice des allocations.

Les critères d’attribution

Les bénéficiaires des allocations pour la diversité sont sélectionnés sous conditions de ressources et de mérite conformément à l’arrêté du 05 juillet 2007 modifié relatif au régime des allocations pour la diversité dans la fonction publique.
Les critères d’attribution de ces allocations sont les ressources du candidat, le mérite lié aux résultats de leurs études antérieures ainsi que la motivation à intégrer la fonction publique.
Chaque critère comptabilisera un nombre de points. La somme des points obtenus permettra d’établir un classement des bénéficiaires de l’allocation pour la diversité.

Comment déposer son dossier de candidature à l’allocation

La région Auvergne-Rhône-Alpes expérimente pour la troisième année la dématérialisation du dossier de demande. La démarche est ainsi simplifiée et plus rapide.

Vous pouvez ainsi le remplir en cliquant ici
À la fin de la saisie en ligne, imprimer le dossier complété, au format PDF, et l’adresser avec les pièces justificatives à la préfecture Auvergne-Rhône-Alpes (La procédure est rappelée dans le formulaire en ligne).

Le dossier peut également être complété manuellement :
 le dossier : cliquez ici
 liste des documents à fournir : cliquez ici
 charte tutorat 2018-2019 pour les demandeurs d’emploi : cliquez ici

Les dossiers complets doivent être adressés, impérativement avant le 28 septembre 2018 (cachet de la Poste ou tampon de l’accueil faisant foi) à :

Les dossiers peuvent également être déposés :
SGAR Auvergne-Rhône-Alpes
PFRH – Allocation diversité
33, Rue Moncey
69 003 LYON

Nous vous conseillons d’envoyer votre dossier aussitôt qu’il est complet, sans attendre la date de clôture.
La réponse, qu’elle soit favorable ou non, vous sera notifiée au plus tard le 31 décembre 2018.

Aucune réponse ne sera donnée par téléphone.

Pour les candidats retenus, le versement des allocations est effectué en deux fois. Le premier versement sera effectué avant la fin de l’année, le second après réception de l’attestation d’assiduité au premier trimestre 2019.

Il est subordonné à la fréquentation assidue du bénéficiaire aux préparations aux concours. Le bénéficiaire prend également l’engagement de se présenter à l’issue de l’année de préparation aux épreuves d’admissibilité de l’un des concours pour lesquels l’aide de l’État lui a été accordée. Dans le cas contraire, le remboursement de l’allocation versée sera exigé.

Contact SGAR : allocation-diversite@auvergne-rhone-alpes.gouv.fr

Des travaux de réagencement de l’espace d’accueil de la Préfecture seront engagés à partir du lundi 23 juillet 2018.

Pendant la durée des travaux, les horaires d’ouverture au public de la Préfecture seront modifiés. Les services seront ouverts du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h15 et de 13h30 à 16h30.

Téléchargez le communiqué de presse (format pdf - 123.3 ko - 19/07/2018)