Les services de l'État
dans la Drôme

En France, la noyade est la première cause de mortalité par accident de la vie courante chez les moins de 15 ans, devant les suffocations, les accidents par le feu puis les chutes. Les enfants de moins de 6 ans représentent 15 % des décès par noyade accidentelle chaque année.

Au cours de l’été 2015, l’enquête NOYADES a recensé 1 266 noyades accidentelles, dont 436 décès, soit près de 4 décès par jour.

Face à ce constat, la Direction générale de la santé et Santé publique France rappellent les bons réflexes.

Pour les spécialistes, il semble clair qu’il est inutile de vouloir changer le comportement des jeunes enfants, par nature curieux et immatures. Par contre, il faut faire comprendre aux parents qu’entre 2 et 4 ans, on doit les surveiller sans cesse. Dans les trois quarts des cas, les parents sont à moins de 20 mètres de la piscine. Mais ils font autre chose. Par ailleurs un enfant sans surveillance peut se noyer dans 20 cm d’eau en quelques minutes.

Retrouvez le dossier thématique sur le site de l’INPES : inpes.santepubliquefrance.fr/

Les allocations pour la diversité dans la fonction publique vont être mises en place pour la 11ème année consécutive. Au total, 230 allocations seront attribuées pour la région Auvergne-Rhône-Alpes, soit 460 000 €, pour soutenir financièrement les candidats d’origine modeste dans le cadre de leur préparation aux concours et diversifier les recrutements dans la fonction publique. Chaque candidat sélectionné sur critères de ressources et de mérite, bénéficiera d’une aide financière de 2 000 €.

Qui peut bénéficier de l’allocation pour la diversité dans la fonction publique ?

• Les étudiants préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique (catégorie A ou B), notamment ceux qui sont inscrits dans les instituts de préparation à l’administration générale (IPAG) et les centres de préparation à l’administration (CPAG) ou qui s’engagent à suivre une préparation mise en place à cet effet par des écoles du service public ou des employeurs publics.

• Les personnes sans emploi préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique. Les candidats se préparant seuls sont éligibles au dispositif sous réserve d’être inscrit à une formation à distance dans un organisme proposant des cours de préparation aux concours administratifs de catégorie A ou B. (Type CNED)
• À cet effet, il sera obligatoirement demandé à chaque bénéficiaire de s’engager dans un processus de tutorat.

Les concours visés par le dispositif sont les concours préparant à l’accès à un corps ou cadre d’emploi de fonctionnaires de catégorie A ou B. Par conséquent, les préparations permettant l’accès à un diplôme en sont exclues (par exemple : concours pour intégrer une école d’ingénieurs, un institut de formation en soins infirmiers, etc.)

Sont exclus de ce dispositif :

• Les étudiants boursiers, bénéficiant d’un emploi d’avenir professeur, sont exclus du bénéfice de l’allocation pour la diversité.

• Les fonctionnaires ne sont pas éligibles, y compris ceux placés en disponibilité sauf s’ils n’ont pu obtenir leur réintégration à l’issue de la période de disponibilité.

• Les ressortissants d’un État membre de l’Union européenne ou d’un État partie à l’accord sur l’Espace économique européen, ainsi que les ressortissants helvétiques peuvent solliciter l’allocation pour la diversité.

Les critères d’attribution

Les bénéficiaires des allocations pour la diversité sont sélectionnés sous conditions de ressources et de mérite conformément à l’arrêté du 05 juillet 2007 modifié relatif au régime des allocations pour la diversité dans la fonction publique.

Les critères d’attribution de ces allocations sont les ressources du candidat, le mérite lié aux résultats de leurs études antérieures ainsi que la motivation à intégrer la fonction publique.

Chaque critère comptabilisera un nombre de points. La somme des points obtenus permettra d’établir un classement des bénéficiaires de l’allocation pour la diversité.

S’agissant de l’appréciation du critère financier, les revenus retenus pour le calcul du droit à l’allocation, sont ceux perçus durant l’année 2016, et plus précisément ceux figurant sur la ligne « revenu brut global » ou « déficit brut global ».

S’agissant des élèves des classes préparatoires intégrées, toute personne sélectionnée pour ce dispositif bénéficie, en priorité, de l’allocation pour la diversité, sous réserve de satisfaire aux conditions de ressources mentionnées précédemment.

Modalités pratiques de dépôt de candidature à l’allocation

La région Auvergne-Rhône-Alpes expérimente pour la deuxième année la dématérialisation du dossier de demande. La démarche est ainsi simplifiée et plus rapide.

Vous pouvez ainsi le remplir en cliquant ici

À la fin de la saisie en ligne, imprimer le dossier complété, au format PDF, et l’adresser avec les pièces justificatives à la préfecture Auvergne-Rhône-Alpes (La procédure est rappelée dans le formulaire en ligne).

À défaut de saisie en ligne, vous pouvez compléter manuellement le dossier, qui peut être téléchargé ci-après. L’ensemble des pièces justificatives devra également y être joint.

Les dossiers complets doivent être adressés à la préfecture de la région Auvergne-Rhône-Alpes, impérativement avant le 30 septembre 2017 (cachet de la Poste ou tampon de l’accueil faisant foi). Nous vous conseillons d’envoyer votre dossier aussitôt qu’il est complet, sans attendre la date de clôture.

Adresse en cas d’envoi postal

Préfecture Auvergne-Rhône-Alpes
SGAR / PFRH – Allocation diversité
69 419 LYON Cedex 03

Adresse en cas de dépôt

SGAR Auvergne-Rhône-Alpes
PFRH – Allocation diversité
33, Rue Moncey
69 003 LYON

Attention, tout dossier incomplet sera refusé.

Pour les candidats qui souhaitent saisir en ligne : https://www.enquetes-pfrh-idf.pref.gouv.fr/index.php/349146?lang=fr]

Plusieurs dispositions ont été prises :

L’ensemble des services de l’État et des partenaires locaux (dont les maires) et associatifs sont mobilisés, les mesures de prévention prévues dans le plan canicule ont immédiatement activées.

Il s’agit notamment :

 d’assurer la permanence des soins auprès des médecins de ville et la bonne réponse du système de santé ;
 de mobiliser les établissements accueillant des enfants, des personnes âgées et en situation de handicap pour prévenir les risques liés à la chaleur ;
 de mobiliser les associations et services publics locaux pour permettre l’assistance aux
personnes isolées et/ou à risque ;
 de mettre en œuvre des actions locales d’information sur les mesures préventives à destination
des publics.

Les décisions mises en œuvre par le préfet pourront être révisées en fonction de l’évolution des conditions météorologiques et des indicateurs de l’activité sanitaire locale.

Ce dispositif permet d’avoir accès à des informations, en particulier la liste des lieux publics rafraîchis et délivre des conseils de prévention.

Vous trouverez l’ensemble des recommandations pratiques et valables pour tous sur :
http://www.gouvernement.fr/risques/canicule

Les conseils de prévention

La préfecture souhaite rappeler à destination des personnes fragiles et de leur entourage (personnes âgées, personnes handicapées ou malades à domicile, personnes dépendantes, femmes enceintes…), quelques conseils utiles :

– Buvez régulièrement de l’eau sans attendre d’avoir soif ;
– Rafraîchissez-vous et mouillez-vous le corps (au moins le visage et les avants bras)
plusieurs fois par jour ;
– Mangez en quantité suffisante et ne buvez pas d’alcool ;
– Évitez de sortir aux heures les plus chaudes et passez plusieurs heures par jour dans un lieu frais (cinéma, bibliothèque municipale, supermarché…) ;
 Évitez les efforts physiques au maximum et si vous devez pratiquer une activité physique, mouillez votre t-shirt et votre casquette et renouveler fréquemment l’opération ;
 Portez des habits amples, légers et clairs en coton de préférence pour laisser passer l’air et absorber la transpiration ;
 Maintenez votre logement frais (fermez fenêtres et volets la journée, ouvrez-les le soir et la nuit s’il fait plus frais) ;
– Pensez à donner régulièrement de vos nouvelles à vos proches et, dès que nécessaire, osez demander de l’aide.

Les nourrissons, les jeunes enfants et les adultes (notamment les travailleurs exposés à la chaleur) s’exposent aussi au risque de la déshydratation car ils transpirent beaucoup pour maintenir leur corps à la bonne température.
Pour y remédier, ils doivent boire abondamment, surtout de l’eau ou des boissons non alcoolisées (le surplus d’eau sera éliminé).

Pour toute information complémentaire :
Le site Internet de la préfecture ou de l’ARS
Site de Météo France : www.meteofrance.com
Site de l’Institut national de prévention et de d’éducation pour la santé : www.inpes.sante.fr